Анализ производственных процессов и источников воздействия на окружающую среду Мозырского нефтеперерабатывающего завода
2.5.2 Компетентность, обучение и осведомленность
В процессе обучения, повышения квалификации и переподготовки персонал предприятии должен получать знания в области экологии и охраны окружающей среды, повышать свою осведомленность и компетентность. Программы в области экологии и охраны окружающей среды для рабочих разрабатываются при участии начальника ОООС.
При приеме на предприятие, руководящие работники и специалисты должны сдать тест по вопросам программы.
Содержание
- Перечень условных обозначений
- Введение
- Глава 1. Общая характеристика предприятия Мозырского нефтеперерабатывающего завода
- Глава 2. Анализ природоохранной деятельности на предприятии
- 2.1 Характеристика СУОС на предприятии
- 2.2 Экологические аспекты
- 2.3 Законодательные и другие требования
- 2.4 Целевые, плановые экологические показатели и программы
- 2.5 Внедрение и функционирование
- 2.5.1 Ресурсы, обязанности, ответственность и полномочия
- 2.5.2 Компетентность, обучение и осведомленность
- 2.5.3 Обмен информацией
- 2.5.4 Документация
- 2.5.5 Уравление документацией
- 2.5.6 Управление операциями
- 2.5.7 Готовность к аварийным ситуациям и реагирование на них
- 2.6 Проверка
- 2.6.1 Мониторинг и измерение
- 2.6.2 Несоответствие, корректирующие и предупреждающие действия
- 2.6.3 Управление записями
Похожие материалы
- 2.4 Ао «Мозырский нефтеперерабатывающий завод»
- 25. Характеристика нефтедобывающей, нефтеперерабатывающей, торфяной отраслей.
- 7.9.1. Нефтеперерабатывающие заводы
- Антропогенное воздействие на окружающую среду
- 5.4.2. Необходимость экологического законодательства и принуждения в соблюдении стандартов окружающей среды
- 3.Качество и эффективность управленческих решений на примере оао "мозырский нефтеперерабатывающий завод"
- История предприятия "Мозырский авторемонтный завод"
- 33 Невозобновляемые источники энергии и окружающая среда