1.Универсальный алгоритм управления

Задача 1. Переместить слона на пятый этаж.

Решение 1. Поднять слона: на вертолете; с помощью крана; с помощью веревок и тридцати студентов (вынужденная организация с большими затратами энергии солнца и человека). На троечку.

Решение 2. Заставить слона подниматься, взбадривая его острой пикой сзади либо приманивая пучком моркови спереди (элементы самоорганизации с минимальными затратами энергии человека). Твердая четверка.

Побеждает студент, задающий вопрос: а зачем слона на пятый этаж?

Великий Альберт Эйнштейн предупреждал, что главной проблемой конца XX века будет смешение целей при совершенстве средств.

Осознанность поведения – признак разума. Управление – процесс достижения цели, получения желаемого результата. «Хорошее управление – это процесс планирования, организации, руководства, мотивации и контроля работников организации, обеспечивающей достижение ее целей» (Киллен, 1981, с. 17).

Управление ассоциируется с целью, а с чем ассоциируется цель? Оказывается, очень непросто выяснить, в чем проблема, что мешает хорошей жизни. Методологи понимают под проблемой задачу, которая не может быть решена каким-либо известным способом. Всегда ли человек может сконструировать модель хорошей жизни и понять: в чем проблема, почему эта хорошая жизнь не наступает?

При практическом решении задач в сфере природопользования оказывается эффективным следующий управленческий алгоритм: